工作内容：
1、主要负责招聘，入职培训，离职办理岗位职责：
1、负责人事公文、会议纪要、工作报告等起草及日常招聘、信息通知工作
2、做好公司员工关系、绩效考核、活动组织；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有家装公司人力资源或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上人力资源的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力

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